11月21日，2025年两院院士增选结果公布，中山大学防治中心/中山大学附属肿瘤医院新增两名院士：曾木圣当选中国科学院院士正规配资平台推荐，徐瑞华当选中国工程院院士。
“医学界”曾于2024年10月专访中心主任/医院院长徐瑞华教授，现重推此文，以飨读者。
自然指数在健康科技领域位居国内医疗机构第一，全球中心排名第四；中国医院科技量值肿瘤学2023年排名国内第一；高水平临床研究成果近五年被NCCN（美国国立综合癌症网络）等国际权威指南采用70余项，在世界范围内推广使用……
对于科研上获得的瞩目成绩，中山大学肿瘤防治中心主任、肿瘤医院院长、肿瘤研究所所长徐瑞华教授表示，科学研究一切都是为了“人”。
中山大学肿瘤防治中心（以下简称“中肿”）始终坚持以科技创新为驱动，实现科技强院。通过机制体制的改革与支撑，中肿成功构建了具有自身特色的“科研生态圈”，并在此基础上孕育出了一系列成果。
“同时，科学研究是一场寂寞而艰苦的长跑，我们必须特别认真和勤奋。”他援引中肿老院长、中国科学院院士曾益新的话说。
中山大学肿瘤防治中心越秀院区
临床导向，
为世界肿瘤防治提供“中国方案”
“临床还是科研？”是一个经久不衰的讨论话题。早在新世纪伊始，曾益新院士即在院内发起大辩论——国家级医院的临床医生是否需要做科研？经过激烈讨论，中肿统一了共识——以临床问题为导向，开展科技创新，引领肿瘤医学发展。
“肿瘤给人类健康带来了巨大威胁，而我们对肿瘤学的认知尚不足，诸多临床需求未被满足。作为‘国家队’，我们必须担起攻坚克难的责任。”徐瑞华说，“中肿人有这样的精神和使命，做好医疗服务的同时做好临床研究。”
对于局部晚期直肠癌（MSI-H型）患者，以往的标准治疗手段是新辅助放化疗序贯全肠系膜切除术，术后进行辅助化疗。这一治疗模式为患者带来了益处，但也存在不足。放化疗可能引起多种相关并发症和不良反应；部分手术患者需要做“人工肛”，终生带着造口袋排泄；部分低位直肠癌患者强行保肛，术后饱受“里急后重”症状的困扰，生活质量显著下降……
徐瑞华教授、王峰教授首创了局部晚期直肠癌（MSI-H型）免疫治疗方案，通过单纯免疫治疗即能治愈局部晚期直肠癌MSI-H型患者，75％实现临床完全缓解。
这一研究成果颠覆了现有治疗模式，成功使这一类型的患者避免了放化疗、手术，保全了器官功能，给患者带来了新的希望。研究发表于权威期刊The Lancet Gastroenterology & Hepatology（《柳叶刀-胃肠病学与肝病学》），入选美国临床肿瘤学会（ASCO）年度教育刊物，写入《中国临床肿瘤学会（CSCO）结直肠癌诊疗指南2023》。
“解决好临床实际问题，是做科研的出发点。”徐瑞华告诉“医学界”，科研要以人为本，中肿的科研方向始终坚持以临床为导向，对临床中碰到的疑难问题展开研究，去解析问题背后的故事，更重要的是寻求到新的诊断方法、治疗策略等等，真正让科研推动临床的诊疗（防、筛、诊、治、康复）。
他介绍，中肿已探索出“临床-基础”互补式的抗肿瘤研究新范式。基础研究着力阐明肿瘤发生发展规律，为肿瘤的防诊治提供靶点；临床研究瞄准临床实际需求，不断推出诊疗新技术新方法，大力推进技术攻关。
在“跳出舒适区、勇蹚深水区、敢闯无人区”的奋斗文化指引下，中肿取得的创造治疗新路径、改变指南的代表性成果不胜枚举。仅最近五年，来自中肿临床一线的高水平临床研究成果被NCCN等国际权威指南采用70余项。
2024年5月，Lancet（《柳叶刀》）发表马骏院士团队最新研究成果。该研究通过一项前瞻性、多中心、随机对照3期临床试验，首次发现在高危局部晚期鼻咽癌病人的标准放化疗基础上，加用PD-1抗体显著提高了生存率。这项研究成果曾于2023年应邀在ASCO年会做口头报告，并入选ASCO的Late-breaking Abstract（最新突破摘要），被评为ASCO最佳研究，是当年中国唯一获此殊荣的研究。
绩效鼓励、机制支撑，
打造“科研生态圈”
徐瑞华表示，临床导向的研究成果带来的效益不仅在于深化我们对肿瘤的认知，更重要的是促进新的治疗方案与措施的诞生，提升疾病治疗水平。患者因此获得了更多实质性的益处，患者及家属对医院更有信心，参与临床研究也更为积极，形成了良性循环。
“以临床问题为导向，鼓励开展和参与临床研究”已成为医院发展的核心举措之一。绩效“指挥棒”对此进行了强力支持：临床患者的研究入组率作为评价指标，纳入了科室综合目标管理考核，并与主诊教授竞聘等挂钩。以肿瘤内科为例，普通化疗的绩效基准为1.0，临床试验入组的绩效系数则为1.5，而新药研究入组的绩效系数更是高达1.8。
从数据上看，这一策略成效显著。自2017年至2022年，肿瘤内科的患者入组率从10.21%大幅跃升至45.88%。全院入组数量与项目质量也逐年攀升。2023年，IIT（由研究者发起的临床研究）入组人次数达到30，000人次左右，IIT临床试验项目更是多达1，100余个。
“引导、支持和帮助。”徐瑞华告诉“医学界”，为了达到这三个目的，医院推行了各项举措：
改进科技经费分配机制，赋予科研人员更大自主权；
“破四唯”和“立新标”相结合，构建符合科研活动规律的评价体系和考核机制；
完善高水平期刊、代表性成果等激励制度；
建立对临床研究的全链条服务及监管体系；
强化临床研究的支撑体系与信息系统开发；
搭建肿瘤新药的筛选和验证平台……
在这些强有力的支撑下，中肿营造出浓厚的临床医学研究氛围，形成了中肿特色的“科研生态圈”。
同时，中肿打造的高水平临床研究平台，吸引了行业优质生物医药企业来医院共建一流研发团队，推进国家原始创新药物研发和器械注册类研究，助力中国制造。
“医院牵头负责了多个国产创新药临床研究，推动这些创新药物在我国上市，解决新药‘卡脖子’问题。国内第一个PD-1抗体便是在中肿拉开序幕，至今已被NMPA、FDA及EMA批准上市。”徐瑞华介绍。
前述的晚期胃癌免疫联合化疗研究就是一项全球性多中心的研究，其受试者中接近50%来自中国以外的亚太或欧美国家。这一研究的成功也将助力我国自主研发的免疫抑制剂走出国门，有望获批欧美国家的适应症，为全球晚期胃癌患者带来福音。
中肿科技成果转化的成绩同样斐然，2023年，发明专利授权82项，专利转化19项，科技成果转化合同金额超亿元。
幸福赋能，
培养下一代“医学科学家”
2024年9月，美国斯坦福大学与Elsevier联合发布了最新的全球前2%顶尖科学家榜单，中肿共有33位学者入选，其中，8位学者入选“终身科学影响力排行榜”；32位学者入选“年度科学影响力排行榜”。又一次体现了中肿的科研能力和高水平人才队伍建设。目前，中肿拥有42位国家级高层次人才，绝大多数为自培。
徐瑞华介绍，中肿引进与培养紧密结合，构建了以人才培养、人才提升、人才支持为框架的“三层八级”人才培育体系，为人才成长、成名、成家的全过程保驾护航。
人才培养计划包括博士后培养计划、出国（境）培养计划，为临床青年医师和青年研究人员的成长起步指引方向。
青年人才提升计划包括杰出青年提升计划和优秀青年提升计划，针对已取得一定创新性成果的青年人才骨干，分别对应“四青”“四小青”的国家级人才培养目标实施培育计划。
特殊支持计划的资助对象包括杰出人才团队、领军人才团队和创新人才（临床医学科学家）团队，为多领域高层次重点人才培养提供支持。
网络上，有一张名为“自古英雄出少年”的图广为流传，马骏院士团队在30岁左右以第一实际作者发表了高影响力论著的年轻人多达11位。陈雨沛医生在29岁时即以实际一作/最后通讯作者在国际顶级期刊发表多个高水平研究成果，包括Lancet、J Clin Oncol、Cell Res等。2024年9月，2024亚太区“35岁以下科技创新35人”公布，时年34岁的陈雨沛入选，他也是中山大学医科首位获得此奖项的学者。
“大PI要以培养学术传承者为己任，‘无后’是失责。”徐瑞华曾在文章里写道。如何帮助青年人成长？中肿对此下足了功夫。
徐瑞华对“医学界”说，医院实行导师制，鼓励青年加入大团队，使青年人才有更多机会参与大项目，不断提升个人能力。“让我们的青年人才有依靠：有老师、有平台、有团队、有良好的合作氛围。”目前，已有青年骨干依托大团队培养模式，顺利入选国家级人才。
“志光计划”是中肿推出的一项青年医生培养计划。全称：“志光计划”杰出青年医师-科学家项目，以中肿第一任院长谢志光教授命名。
徐瑞华介绍，这一计划的目标是培养下一代的临床医学科学家，“他们需要既是杰出的临床医生，又是优秀的科研人员。通过系统性和个体化培养，用最优秀的人培养更优秀的人，助力他们成长为领军人才，带领学科攀登高峰。”
“同心、幸福、奋斗”是中肿的医院文化。徐瑞华表示，幸福赋能，是医院管理调动内驱力的秘籍，也是医院人才培养的主旋律。有发展前景的职业上升通道、有竞争力的薪酬待遇、有感召力的人文关怀与有执行力的支撑保障，让每一位员工有认同感、归属感、获得感，营造出良好的干事创业氛围。
从“one of the best”到“the best one”，中肿不仅仅是一家医疗单位，更要成为我国乃至世界的肿瘤医学创新中心。“对标安德森肿瘤中心，在创新体系全面接近甚至超越它，是中肿的远大目标。”徐瑞华说。
徐瑞华院士简介
徐瑞华是我国具有重要国际学术影响力的消化道（食管、胃和肠）肿瘤内科专家。37年来，他创建了克服免疫治疗抵抗的新策略，据此首创了消化道肿瘤中国免疫治疗方案并取得全球最佳疗效，实现了从“中国方案”到“全球标准”的突破：优化了化疗药物联合免疫治疗以提高肿瘤抗原性，建立了食管癌、胃癌化疗-免疫联合新方案；创新了靶向药物组合以改善免疫微环境，首创了肠癌双靶-免疫联合新方案；国际首创了新靶点免疫治疗方案。他还建立了我国肠癌基因组分子分型，创新了增效低毒的化疗及靶向治疗方案，改写了国内外指南。他领衔创建的系列新方案，显著提高了我国消化道肿瘤治疗水平，使晚期食管癌、胃癌的长期生存率提高了2倍，使晚期肠癌的5年生存率超40%。作为负责人创新设计临床研究联合方案，推动多个国产原研药取得成功，使国产PD1抗体联合方案获欧美批准，是我国生物单抗历史性突破，大幅提高患者药物可及性。
徐瑞华担任华南恶性肿瘤防治全国重点实验室主任、中国临床肿瘤学会第四届理事长、中国抗癌协会副理事长和中国医学科学院学术咨询委员会学部委员。以第一完成人获2项国家科技进步二等奖及7项省部级一等奖，获全国创新争先奖、何梁何利科技奖、谈家桢临床医学奖、吴阶平医药创新奖等。主持四大慢病重大专项等重大项目，以最后通讯作者在
NEJM、JAMA（2篇）、BMJNat Med（5篇）、Cancer Cell（4篇）等发表210余篇论文，总他引3.5万余次，连续3年入选全球高被引学者，成果写入85部国内外指南共识。获授权发明专利27项。受邀在Cell杂志发表中国肿瘤临床研究述评，并在Cell创刊50年之际被评为全球科学50人。
徐瑞华治学严谨、医德高尚，获全国五一劳动奖章及先进工作者。任国产期刊
Cancer Communications主编，建成亚洲肿瘤学最高IF（24.9）期刊；任《柳叶刀-肿瘤》唯一中国编委、国家指定研究生教材《肿瘤学》主编。作为院长带领医院进入国际一流水平，自然指数稳居全球肿瘤中心排行榜前列；培养多名学生成为国家高层次人才（1名获科学探索奖）。作为肿瘤学带头人及多项全球III期多中心研究负责人，推动了国际肿瘤研究发展。任《中国临床肿瘤学指南》总主编并广泛推广，提高了我国肿瘤诊治水平。
曾木圣院士简介
曾木圣是获得国际同行高度认可的Epstein-Barr 病毒（EB病毒）研究领军学者。他长期专注于EB病毒致癌机制与靶向干预研究，发现EB病毒感染上皮细胞特异性受体，以及B细胞和上皮细胞通用受体，阐明多受体序贯协同介导EB病毒感染新机制，建立EB病毒创新疫苗体系，研发出多个候选疫苗并成功转让给国内龙头企业。他的研究为从源头阻断EB病毒感染和预防EB病毒相关疾病提供了理论基础与实施策略，并指导了EB病毒体系化新型疫苗的研发。研究成果发表于Nature，Nature Microbiology，Cell Host Microbe ， Cell Research 等 权 威 期 刊 ， 多 项 写 入 《Fields Virology》《Human Herpesviruses》等病毒学专业教材、专著等期刊，并被 Cell，Science 等国际著名期刊正面评述和引用。以第一完成人获国家自然科学二等奖（2023）。
曾木圣现任中山大学肿瘤防治中心副主任/副院长， “国际EB病毒及相关疾病研究协会”主席、中国抗癌协会肿瘤微环境专业委员会主委、广东省肿瘤免疫与疫苗工程技术研究中心主任，广东省细胞生物学会第四届理事会理事长及2024 Gordon Research Conference鼻咽癌国际会议主席。入选国家高层次人才计划、“南粤百杰”和第九届国家卫生健康突出贡献中青年专家等。
来源：医学界
校对：蔡 菜
运营：王奥雅
责编：汪 航
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